如何计算fica扣缴

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许多人听说过他们的薪水扣留,但不是很多人都知道它的意思。联邦保险捐款法(FICA)是雇主和雇员支付的强制性薪资税。这笔钱用于资助社会保障和医疗保险,并取自每个工作人员的薪酬。无论您是为公司工作还是自雇,您支付FICA。

FICA的基础知识

您的FICE扣除仅为向联邦政府为社会保障和医疗保险支付的一半。一半由员工支付,然后雇主支付相同的员工支付金额。

开始计算

您姓名支付的FICA金额(由您的一半由您的雇主)基于您的支付期间的总支付。这意味着FICE根据您在取出任何其他扣除之前所做的金额计算的计算。

重要的是要知道您的退休计划的税收税费和您的医疗支出的税前节省须缴纳FICA税,但不能征税。

社会保障税率

计算FICA的第一步是将支付期的总额乘以社会保障税率。2017年,该率为6.3%。员工每年可以支付的最高社会保障税。一旦员工达到最大值,就不再扣除了社会保障税。但是,雇主仍必须根据雇员的薪酬支付社会保障税。

医疗保险税

2017年,员工的员工每年的员工税率为1.45%。每年制造超过200万美元的员工将支付额外的.9%的Medicare税。此额外税收是累积,直到员工在该年份超过200,000美元之前生效。

将它们添加在一起并减去

根据当前税率计算两份税款后,您减去了员工总支付的金额,这是他们的FICA扣除。然后,雇主必须根据员工的数字向FIC进行单独付款。

取出太多了

雇主可能会在FICE扣除中占用太多,这是联邦犯罪。To prevent issues with the IRS, the employer can refund the extra amount and the file IRS payroll tax correction form 941. The FICA deductions must show up on the employee’s regular pay stub and on their W-2 tax form at the end of the year.

每个美国工人都支付FICA,但不是很多人知道FIC是什么或者如何计算扣除。知道你的钱在哪里以及政府在做之前如何获得薪水,总是很好。